fleuriste formation

Après de nombreuses années de travail en tant que fleuriste , voila que me vient la lubie de passer mon BP par le biais de la VAE(validation des acquis de l'expérience) un travail de titan mais j arrive bientôt au bout! Si quelqu un a des infos ou veut des infos sur la fameuse VAE !!
Je suis là !https://2img.net/i/itest/smilies/default/default76.gif
flr alcéa

Hey! merci Alcea!!

Quelle bonne idée, d'autant plus que heureusement ce métier nous permet
d'être en constante évolution, ce qui fait son charme, et aussi le fait
de se remettre souvent en question.

je pense que je vais faire la même chose d'ici peu quand mes filles auront un peu poussé.

il faut combien d'années d'experience avant de pouvoir prétendre à la VAE?

Il faut 3 ans d'expériences dans le métier , on rempli un premier dossier de recevabilité très simple c est genre un cv très détaillé puis un second, la plus difficile ,mais les organismes chargés des validations propose des aides qu il faut surtout accepter sinon c est dure surtout lorsque l 'on a quitté l'école depuis longtemps .Il ne faut pas oublier que l on présente le dossier devant un jury composé d'enseignants et de professionnels c est donc très scolaire.
Moi je dépose le second dossier en décembre et je me présenterai devant le jury en Janvier si tout va bien
Si vous souhaitez faire une validation dans le futur je conseillerais de récolter le plus d infos et docs dans les entreprises dans lesquelles on a travaillé ,et prendre en photos les montages les plus intéressants sur le plan technique pas a pas et surtout se faire prendre en photos en les faisant .Je ne l'ai pas fait et ça manque a mon dossier (faut que je le fasse) J'ai été un peu longue mais ça me tient à coeur ,c'est une reconnaissance de notre travail.Alcéa

haa, interressant,donc on passe devant un jury à l'oral, et il y a de l'écrit non?



un peu longue je ne trouve pas, l'essentiel est de le faire, je suis
bien d'accord c'est vraiment une reconnaissance, ,bon cest sur il y a
la maitrise aprés...mais chaque chose en son temps..

C'est vrai que le niveau Bp pour la créativité c'est le top il me
semble que le Bp est trés accés sur la gestion d'un magasin,
l'aprofondissement de matières comme la botanique, reconnaissance de vegetaux la création d'un
herbier et d'un projet..(une copine avait décidé de décorer la piscine olympique de Montpellier...) tu as tout ça à présenter??

Sans parler de la pratique florale, qu'en est il??

merci pour toutes ces infos!

Nan nan Festiteuf, il faut rester réaliste toud même!! tu as raison de faire un coup de gueule,

c'est sur que l'obtention d'un diplôme superieur implique un
coefficient superieur sur ta fiche de salaire et donc un salaire en
consequense, il est clair que le fleuriste du coin s'en fout, voire, il
préfèrera embaucher un titulaire du CAP, ou mieux, plus rentable un
apprenti.

Tous les BP fleuristes que je connais ne sont pas payées comme des BP,
c'est ça la réalité, elles sont payées au smic comme les autres.

par contre je pense que dans une carrière c'est important de voir un peu autre chose au niveau technique.

heureusement qu'avec l'ancienneté on arrive à avoir quelques
augmentations de salaire! ( merci la convention collective) parce que
rester au smic toute sa vie...vu le travail fourni, c'est déprimant.





pour en revenir a ces formations je suis sure que tous les fleuristes
rêvent d'embaucher des bp, mais pas cher, car c'est tout benef pour
aux, quelqu'un d'autonome, technique etc...

En fait on dépose notre dossier avant le passage devant le jury qui a donc eu le temps de l'étudier .C est vrai que pour le BP c est surtout accès sur la gestion , l'écrit en fait c est ce fameux dossier ,L'oral devant le jury d après ce qu on ma dit car je n y suis pas encore passer on nous pose des questions sur le métier ,sur notre façon de travailler mais je vous donnerais les détails au fur et a mesure je pense que ça peut être interessant .
C est vrai que le dossier doit être remplit avec le plus d infos possible, moi par exemple j' ai eu la chance de participer à des floralies en tant qu intervenante pour accompagner des apprentis que je formais dans l'entreprise (mais sur nos temps de repos je précise!)J'en parle dans mon dossier c est un plus .Il est vrai que nous étions une équipe de passionnées et ça c'est vraiment super!

Je suis tout a fait d accord sur le faite que BP ou pas BP ca change rien pour les employeurs qui nous paye rarement plus ! J'ai fait la démarche de faire une vae vraiment pour moi même ,lorsqu on a travaillé beaucoup et qu on a élevé des enfants on a pas trop le temps de faire des formations a part en interne quand on a la chance dans avoir dans l entreprise ,d 'ailleurs j avais fait la démarche de prise en charge en travaillant et je me suis retrouve devant un employeur tout a fait d accord mais qui a mis tellement de temps pour remplir les formulaires (3 lignes et une signature) que j'avais renoncé .Il a fallu que je trouve un temps sans travail (je suis en pleine création d entreprise ) pour en faire la démarche ;C est vrai qu il n ai pas toujours évident de trouver du boulot ,mais moi je ne considère pas vraiment mon métier seulement comme un travail bien sur il nourrit ma famille mais pour moi c est plus et je pense que nous sommes nombreux et nombreuse dans ce cas .Il est vrai que j'habite une grande ville et qu il y est plus facile je pense d'y trouver du boulot.NE sommes nous pas des artistes!MOI je dit que OUI!!!

Bien sur que oui!!!!

Des artistes en pleine création, chaque jour est different et nos humeurs se cristalisent dans nos compositions et bouquets!!

n'ayons pas peur de le dire!

Je suis admirative de ton courage Alcea! car bien souvent les
fleuristes qui ont de l'experience et des enfants, sont malheureusement
souvent aigries...



vive les fleuristes motivées et mamans!!!

C est vrai que certain employeur profite de la crise de l emploi pour sous payer même des personnes très qualifiés d ou l intérêt des salariés de connaître et de faire respecter la convention qui nous protège un minimum !
L' intérêt de ce métier c est que l on fait pas mal d heure sup en période de fête ce qui augmente nos salaires mais encore faut il que nos heures soit payé aux bon taux avec certain il faut toujours se bagarrer !
Je précise que j' ai été pour ma part des 2 cotés employeur et employé !

En premier moi je marche vraiment au feeling ,il faut que je me sente bien avec la personne surtout que l on passe beaucoup de temps ensemble , j aime que la personne soit passionnée même si elle n est pas qualifiée c est pas le problème moi je préfère quelqu un qui a envie et que je forme que quelqu'un de formé mais blasé et puis il y a la confiance c est important c est avant tout un commerce donc je fait faire un essai directement a la vente parce-que c est hyper important !
Par contre je sais pas si je peux mais tant pis !!
je voudrai vous mettre en garde au période d'essai juste en période de fête ou on nous fait faire de la manutention , des montages de toute sorte ,pendant 1 ou 2 jours ça il ne faut pas et y a des boites qui fonctionnent comme ça .C est vraiment moche il faut refuser mais ça existe!Pour en revenir a l entretien désolé fallait que je m énervé un peu !!
Moi je demande 1 bouquet rond ,1 compo je laisse le choix des fleurs et des contenants la je vois la personnalisée et je lui fait faire 1 vente pour moi ça suffit largement ! J espère t'avoir aidé

Les entretiens pour moi se sont tous passés comme ça, plus que le CV ou
le book des photos de compos ce qui est important est la capacité
d'être fleuriste au moment de l'embauche, la vente est aussi trés
importante, les belles compos ne sont utiles que lorsqu'elles sont
vendues! et c'est clair qu'on est dans un contexte plutôt agréable,
autant avoir le sourire! mon collègue de travail chante toute la
journée et c'est bien agréabe!

pour ce qui est des remplacements pendant les fêtes je suis bien d'accord avec Alcéa c'est inadmissible.

Tu as ou vas ouvrir un magasin? alcea?

coucou! j'ai été artisan avec mon doudou qui lui aussi est fleuriste ,et après un accident de la vie on a vendu . Alors je suis devenu salariée mais pas n importe ou , c était le début des libres service je crois que tu travail pour l un d entre eux j'ai vu ça dans le forum ,je voulais comprendre leurs façon de travailler , d'acheter, de gérer les stocks, le personnel tout quoi et j 'y suis resté plus longtemps que je ne l'avais prévu et l'an dernier notre employeur a baissé les bras (erreur de gestion? il a voulu sortir de sa franchise et n a pas tenu le choc) 18 fleuristes au chômage il avait 3 magasins. Du coup j en profite pour faire ma VAE et toujours avec doudou on repart pour une autre aventure et on espère rouvrir notre magasin courant 2007 .
La, on recherche un local ou un fond et c est pas si évident ,faut pas faire d'erreur.Mais j'ai beaucoup appris dans les libre service qui ont une image assez négative dans la profession ce qui pour ma part n est pas fondé ,nous avions des fleurs de bonne qualités ,pas cher grâce au quantité vendu et des fleuristes très pro (sans me vanter )et a la base j avais beaucoup d apriori !Je crois savoir que tu est en congé parental ,j aimerais avoir ton opinion sur ce type de boutique et tu reprend quand le travail ?
Comme tu peux le voir je suis une fille du sud donc vraiment bavarde et je crois que mes petites clientes tu sais les mamy qui viennent juste pour faire un bisou a la fleuriste et qui reste a papoter une demi heure.

:yeah:



Ouaou, quelle chance de travailler avec son chéri! à deux on est plus forts!

puis souvent en discutant avec les copines fleuristes on se dit qu'il
faut sacrément avoir du courage physiquement et psychologiquement pour
faire ce métier ( fêtes des mères mon record : 19 heures de travail non
stop avec une heure pour dormir et repartir pour servir toute la
matinée...)

bref, faut pas avoir peur de travailler!



Pour ce qui est des franchises, moi aussi j'en avais une mauvaise
image, car j'ai appris chez un artisan, mais je suis d'accord avec toi
c'est un bon concept , quand il y a une bonne gestion des stocks et un
gérant fleuriste car la plupart que j'ai rencontrés ne connaissent rien
au métier et sont un peu débordés quand ils se retrouvent devant le
client.

encore que je fais une hierarchie entre les franchises, monceau et JDF
me semblent être de meilleure qualité que Rapid flore ( pour les
fleurs), pour ma part j'ai testé Jdf et rapid flore, pour le dernier,
c'est encore mon employeur mais comme tu sais je suis en congé
matérnité ( la ptite fleur Wanda a 15 jours) et je compte basculer vers
un congé parental de minimum 1 an ( j'ai aussi une petite Iris de 3
ans) d'ici là je prépare mon marché de noel j'en ai un ce week end de
trois jours donc je m'active!



Pour en revenir aux franchises, je pense que c'est un bon concept sauf
que c'est toujours la franchise qui gagnent le plus d'argent, il faut
vendre beaucoup, mais pour la qualité des fleurs, le travail de
composition, la gestion du magasin, tout repose sur le gérant, qui
n'est pas fleuriste la plupart du temps, ce qui est dommage, car le
client se rend vite compte du manque de savoir faire.

Des fleurs pas cher c'est sur que c'est un bon concept mais là ou je
travaillais malheureusement on ne donnait même plus de temps à notre
chère mamie qui vient juste pour discuter, c'était devenu " time is
money" et j'étais bien malheureuse car comme toi, fille du sud j'adore papoter de plantes, on se donne de bons tuyaux!
qui a dit qu'on ne pouvait pas travailler
en discutant?

lol

Les mamies sont mes préférées!